چوب الف

انجام مصاحبه توسط:  تد نویتن (TED NUYTEN) در تاریخ 6 نوامبر 2012  رامین مسگرلو (Ramin Mesgarlou) بنیانگذار و مدیر عامل شرکت فروش مستقیم گلوبال ویلث ترید (Global Wealth Trade) یا به اختصار (GWT) است. رامین، به عنوان مدیر عامل شرکت گلوبال ویلث ترید، به آموزش مفهوم ایجاد دوستی و اعتماد به مش چوب الف...ادامه مطلب

  هفته گذشته موقعیتی پیش آمد که در حین گشت و گذار در اطراف با اتومبیل ساعتی همراه تیم رز (Tim Rose) باشم. او برایم تعریف کرد که کسب و کارش را چطور شروع کرده است: «در 29 روز اول، 31،000 مایل (000,50 کیلومتر) سراسر ایالت تگزاس را زیر پا گذاشتم تا با مشتری‌های احتمالی ملاقات کرده و کسب و کارم را شروع کنم.» 000,50 کیلومتر! یعنی بیشتر از روزی 1600 کیلومتر در حالی که در این بین جلسات ملاقات، دیدار با مشتری‌های، آموزش و احیاناً خواب و استراحت گاه و بیگاه هم انجام می‌شده است. فکر می‌کردم خودم آدمی هستم که خیلی سفر کرده‌ام، اما من حتی نمی‌توانم تصورش را بکنم چطور می‌شود روزی 1600 کیلومتر سفر کرد و چقدر این کار می تواند سخت باشد که جین این سفرها کسب و کاری را از ابتدا پایه گذاری نمود. حالا، این را در نظر بگیرید. آیا کسی را سراغ دارید که بگوید می‌خواهد کسب و کاری راه بیندازد، اما فاصله محل برگزاری جلسات هفتگی خیلی دور است؟ یا کسی که فکر می‌کند گذاشتن سه ساعت وقت صبح‌های پنج‌شنبه یا عصر‌های جمعه برای آموزش خیلی ظالمانه اس چوب الف...ادامه مطلب

        اشتباهات، مخصوصاً آن اشتباهی که باعث می‌شوند تا مدت‌ها احساس خفت و خواری کنیم، می‌تواند چنین به ذهن‌مان القا کند که گویی می‌خواسته‌ایم قدمی به پیش برداریم اما در واقع، بیست قدم به عقب برداشته‌ایم. این‌که در زمان ارتکاب اشتباه زمین‌گیر شویم و به تحلیل این بپردازیم که چرا مرتکب چنین کاری شدیم اسان است و ذهن شروع به فریب افکارمان می‌کند که این راه برگشت ناپذیر است و تو نمی‌توانی به موقعیت پیش از ارتکاب اشتباهت برگردی. اما خبر خوب این است که خیر، شما می‌توانید چنین کاری انجام دهید. در واقع اشتباهاتی که مدتها بعد به همان اندازه زمان وقوع اشتباه به نظر برسند خیلی کم تعداد هستند. ما از اعضای شورای کارآفرینان جوان (Young Entrepreneur Council یا YEC) پرسیدیم  چگونه با اشتباهات‌شان کنار می‌آیند و چطور یاد می‌گیرند که آن‌ها را پشت سر بگذارند و در آینده عملکرد بهتری داشته باشند. پاسخ‌هایی که دریافت شد عبارتند از: 1. درباره این فکر کنید که چرا اشتباه کردید؟ وقتی که من مرتکب اشتباه چوب الف...ادامه مطلب

  همه افراد برای کسب و کار فروش مستقیم مناسب نیستند. آیا شما برای کسب و کار MLM فرد مناسبی هستید؟ فهرستی از 9 ویژگی یک بازاریاب شبکه‌ای موفق عبارتند از: 1. باید قادر به ملاقات با مردم باشید! این کسب و کار تجارتی مردمی است. تنها راه جذب افراد و یافتن مشتریان جدید این است که از کنج خود بیرون خزیده و شروع به بازاریابی کنید! اگر جزو آدمهایی نیستید که با جمع می‌جوشند به احتمال زیاد این کسب و کار خیلی به در شما نمی‌خورد! 2. آیا به محصولاتی که می‌فروشید ایمان دارید؟ باید نسبت به محصولاتی که به فروش می‌رسانید در اوج احساس و هیجان باشید. اگر به محصولی که عرضه می‌کنید ایمان نداشته باشید این مسئله بر روی نتایج فروش‌تان تاثیر خواهد گذاشت. باید از ان دسته افرادی باشید که مشتاق به تقسیم محصول خود با دیگران هستند. شور و اشتیاق نقش مهمی در تصمیم به خرید در کسب و کار بازاریابی شبکه‌ای بازی می‌کند! 3. صبر داشته باشید. رشد و پیشرفت در این کسب و کار مثل هر کسب و کار دیگری زمان می برد. خودتان را آماده کنید که حداقل دو سال تا نیل به موفقیت به سختی تلاش نمای چوب الف...ادامه مطلب

نوشته: دیانا یوکاری (Diana Yukari)   در حال نزدیک شدن به ایام تعطیلات هستیم و در این میان، انسان‌های موفق برای این ایام برنامه‌ریزی‌کرده‌اند (یا حداقل در این مورد فکر کرده‌اند) که در چند روزه تعطیلات چه کار‌هایی انجام دهند. مایکل کر (Michael Kerr)، یکی از سخنرانان شهیر در زمینه کسب و کارهای بین‌المللی و نویسنده کتاب «مزیت طنز» (The Humor Advantage) می‌گوید، «افراد موفق اهمیت استفاده از تعطیلات طولانی را برای بازیابی و به نوعی سوخت‌گیری مجدد شور و اشتیاق‌شان و شارژ دوباره باتری‌ها را درک می‌کنند.» لین تیلور (Lynn Taylor)، کارشناس ملی محیط کار و نویسنده کتاب "رام‌کردن دیو وحشتناک دفتر کار: نحوه مدیریت رفتار‌های بچه‌گانه رئیس و پیشرفت در محیط کار (Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job) می‌گوید: «این افراد در روز‌های منتهی به تعطیلات چند روزه را به سختی کار می‌کنند تا میزان استفاده از اوقات فراغت‌شان را به چوب الف...ادامه مطلب

  مولی موزلی   آمریکایی‌هایی که در آغاز دوران ریاست جمهوری جدید هستند، به دقت همه چیز را زیر نظر دارند تا خود را برای آن‌چه حقیقتاً نوعی تغییر بنیادین و پویا است، آماده کنند. فارغ از این‌که بابت نوع مدیریت جدید خوشحال باشید یا ناراحت، همگان می‌دانند که چهار سال آینده دورانی به شدت پر پیچ و تاب و پر تنش خواهد بود. تغییر دشوار است. ما به عنوان یک انسان همواره از آن‌چه که هستیم رضایت داریم. ما همیشه از وضعیت موجود راضی هستیم. وقتی قرار می‌شود با تغییر روبرو شویم زنگ‌‌ها برایمان به صدا در می آیند. هیچ نمونه‌ای نمی‌توان برای این موقعیت پیدا کرد که بهتر از زمانی باشد که تغییرات بمانند شفق از پشت ستیغ کوه کسب و کار را خود را نمایان می‌کند. وقتی رهبری سازمانی تغییر می‌کند و نقل و انتقالات بزرگ دیگری در محل کار اتفاق می‌افتد، این مسئله همه ما را عصبی و ناراحت می‌کند. لحظاتی هستند که می‌توانند یک شرکت را از خاکستر بلند کنند یا بنیادش را برکنند. با وجود همه آنچه پیش رو داریم، همه فکر می‌کند رهبران در مدیریت چوب الف...ادامه مطلب

دکتر تراویس بردلی (Dr. Travis Bradberry)  نویسنده پرفروشترین کتاب در حوزه هوش هیجانی با عنوان «هوش هیجانی 2.0» و رئیس موسسه تلنت اسمارت (TalentSmart) است که پیشروترین ارائه دهنده هوش هیجانی در جهان محسوب می‌گردد.   چه بخواهید رئیس‌تان را متقاعد کنید که روی پروژه‌تان سرمایه گذاری کند چه بخواهید کودک پیش‌دبستانی‌تان را راضی نمایید که کفش‌هایش را پا کند، مهارت مکتقاعد کنندگی یا مجاب سازی مهارتی است که برای موفقیت در زندگی بسیار مفیر فایده خواهد بود. افراد مجاب کننده نوعی توانایی غیر طبیعی دارند که بوسیله آن شما را وامی‌دارند نسبت به آنچه می‌اندیشند تمایل نشان دهید. اسلحه مخفی ان‌ها دوست‌داشتنی بودن است. آنها کاری بیش از وادار کردن شما به دوست داشتن عقیده‌شان می‌کنند؛ شما را وامی‌دارند خودشان را دوست داشته باشید. خیلی از افراد تسلیم این باور غلط می‌شوند که دوست داشتنی بودن از صفات طبیعی و ناآموختنی است که برای بهره بردن از آن باید  کمی خوش شانس، دارای قیافه‌ای جذاب، حسابی خوش‌مشرب&nbs چوب الف...ادامه مطلب

    نوشته: ریچارد برانسون در این سری از مقالات، افراد حرفه ای چگونگی رهبری در زمان‌های توأم با آشفتگی یا رشد را شرح می‌دهند. پست‌ها را بخوانید و سپس مطالب خود را بنویسید (از #HowILead در بدنه پست‌هایتان استفاده کنید). یکی از مهم ترین مهارت‌هایی که هر رهبری می‌تواند فرا بگیرد دانستن زمانی است که باید نقشی تعیین کننده ایفا نماید و نیز زمانی که باید گامی به عقب بردارد و پیش از اتخاذ تصمیم، نگاهی به کلیت تصویر بیندازد. در اوضاع و احوال آشفتگی‌ها، هیجان زدگی‌ها، رشد سریع یا بحران‌ها بیش از پیش نیاز به اتخاذ تصمیمات صحیح و نیز اتخاذ آن‌ها در زمان‌های کوتاه‌تر به چشم می‌خورد. همچنین ممکن است در چنین موقعیت‌هایی نوعی وسوسه تقریباً غیر قابل مقاومت وجود داشته باشد که این تصمیمات را در کوتاه‌ترین زمان و بیشترین سرعت ممکن اتخاذ کرد. رهبر می‌باید آرام، در انتخاب‌های خود متکی به نفس، در دسترس اعضای تیم و مشتریانش بوده و کنترل اوضاع را در دست داشته باشد. با این حال، این مسئله به معنای عجله کردن و نتیجه گیری چوب الف...ادامه مطلب

  نوشته: ریچارد برانسون   تمام شدن سوخت آدمیزاد در کسب و کار چیزی واقعی است. یکی از دلایلی که من علیرغم 50 سال کار و فعالیت مستمر، از بروز این حالت در خودم پیشگیری کرده‌ام این است که مدام به سلامتی و شادابی خودم اهمیت و اولویت قائل شده‌ام. وقتی از من می‌پرسند: « کلید موفقیت در کسب و کار چیست؟» پاسخ من بسته به موضوع صحبت می‌تواند متفاوت باشد: واگذاری اختیارات به دیگران، مردم، یادگیری از شکست‌ها، و غیره؛ اما وقتی همه این‌ها را کنار،بگذاریم کلید خود شما هستید. واقعیت ساده این است که اگر نتوانید مراقب خودتان باشید نخواهید توانست از کسب و کارتان هم مراقبت کنید. من روزم را با کمی نرمش شروع می‌کنم، مهم نیست کجا هستم و چقدر سرم شلوغ است. از خواب که بلند می‌شوم می روم برای پیاده روی، دوچرخه سواری، شنا، برای کایت‌سواری روی آب، یا با کسی که بتوانم حریفم شود تنیس بازی می‌کنم. ورزش برای مغز بسیار مفید است؛ در واقع ورزش کردن راهی است فوق العاده برای کمک به شما به منظور متمرکز کردن انرژی‌تان و حفظ قاب ذهنی مثبت.   ما از چوب الف...ادامه مطلب

  بازاریابی شبکه ای در ایران یکی از پدیده های عجیب در ده سال  گذشته بوده است ، در ایران تقریبا همه ، بازاریابی شبکه ای را با نام گلد کوئست می شناسند ، شاکیان بسیار ، بسیاری از آدم هایی که که پول خود را از دست دادند و درصد کمی که سود کردند، بعد ها پای محصولات آرایشی اوری فلیم به دنیای بازاریابی شبکه ای باز شد. که آن هم با برچسب غیرقانونی بودن و بسیاری از برچسب های دیگر به حاشیه رانده شد. در چند سال گذشته ، شکل جدیدی از بازاریابی شبکه ای که تقریبا از همه ارگان ها مجوز دریافت کرده است حضور پررنگ تری به خود گرفته است ، هر چند که در زمان نوشتن این مقاله بسیاری از این شرکت ها به خاطر آنچه تخلف از قوانین گفته می شود به حالت تعلیق در آمده اند.نکته جالبی که در بین مدیران و بازاریاب های سیستم بازاریابی شبکه ای دیده می شود این است که آن ها معمولا در ۵ دقیقه اول معرفی سیستم خود به این نکته اشاره می کنند که : سیستم ما با سیستم گلدکوئست فرق می کند. و این بزرگترین اشتباه این سیستم است که ممکن است تا پایان نتوانند جبرانش کنند.اگر از یک جمع بخواهید به فیل آبی رنگ فکر نکنند : آنها به چوب الف...ادامه مطلب